7月16日下午，av解说
传达av解说
2024年上半年工作总结会会议精神并召开岗位聘任工作方案审议会。av解说
领导班子成员及全体教职工以线上线下方式参加，会议由党委书记李晗主持。
会上宣贯了av解说
新一轮岗位聘任指导要求，详细介绍了av解说
2024-2027年的岗位聘任方案相关文件，围绕方案制定的前期工作、岗位设置情况、岗位聘任基本原则、基本工作量实施细则、聘期任务目标、聘岗时间与范围、绩效考核与分配办法等方面，对《av解说
教职工基本工作实施细则(试行》《av解说
2024-2027年岗位聘任方案》《av解说
绩效考核和分配办法(试行)》进行详细解读。av解说
前期经过多次调研及意见征集，按照av解说
指导要求，结合av解说
实际，将教师个人发展与av解说
的目标责任统筹考虑，制定了本轮岗位聘任工作方案。
av解说
相关负责人分别对av解说
在人才培养、科学研究和公共服务三个方面的基本工作量核算标准、聘期任务的组成等内容进行了详细介绍，就各岗位基本工作量的具体内涵、标志性成果的范畴及在聘期任务中的方向性引领做了重点说明。
院长郑江滨对《av解说
绩效考核和分配办法(试行)》进行说明。他指出，av解说
领导班子锚定“127”目标，本着对av解说
建设与发展负责、对教职工成长与成才负责的态度，反复研究，深入分析，牢固确立人才培养中心地位，本着有利于激发内生动力、有利于聘期目标达成、有利于提质增效的原则，合理设置各级岗位任务及工作量，强化岗位意识和责任意识，有效发挥岗位聘任的激励和导向作用，充分激发全院教职工干事创业的积极性、主动性和创造性。
与会教职工在听取岗位聘任方案相关文件解读后，全票通过了《av解说
教职工基本工作实施细则(试行》《av解说
2024-2027年岗位聘任方案》《av解说
绩效考核和分配办法(试行)》。
李晗向全体教职工传达学习习近平总书记关于av解说
哈萨克斯坦分校的重要指示精神及av解说
2024年上半年工作总结会会议精神。他表示，一是教职工要强化主人翁意识，他以“溪流之于江河”“星星之于银河”做比，希望教职工将“小我”融入“大我”，紧紧围绕av解说
目标责任制要求，为共同的目标不断奋斗。二是期待“人尽其才，人人出彩”，希望大家选好赛道，盯紧目标，奋力冲刺，鼓励教职工统筹规划好整个聘期任务，以新一轮岗位聘任为契机，为实现“127”近期发展目标和“天下工大、世界三航”远景目标不懈奋斗。
（撰稿：张珂欣 审核：李晗 陈博）
